ITA การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส

สำนักส่งเสริมการเรียนรู้และบริการวิชาการ

ลำดับ ตัวชี้วัด/ประเด็นคำถาม องค์ประกอบด้านข้อมูล ลิงค์หรือ URL ข้อมูล
O1 o1 โครงสร้าง ●แสดงแผนผังแสดงโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการของหน่วยงาน
●แสดงตำแหน่งที่สำคัญและการแบ่งส่วนงานภายใน ยกตัวอย่างเช่น สำนัก กอง ศูนย์ ฝ่าย ส่วน กลุ่ม เป็นต้น
  • โครงสร้างองค์กร
  • การแบ่งส่วนงานภายในองค์กร
  • โครงร่างองค์กรสำนัก
  • แผนผังแสดงโครงสร้าง 2565
  • O2 o2 ข้อมูลผู้บริหาร ●แสดงข้อมูลของผู้บริหารสูงสุด และผู้ดำรงตำแหน่งทางการบริหารของหน่วยงาน อย่างน้อยประกอบด้วย ผู้บริหารสูงสุดและรองผู้บริหารสูงสุด
    ●แสดงข้อมูล อย่างน้อยประกอบด้วย ชื่อ-นามสกุล ตำแหน่ง รูปถ่าย และช่องทางการติดต่อของผู้บริหารแต่ละคน
  • บอร์ดบริหารและบุคลากรสำนัก
  • สายตรงผู้บริหารสำนัก
  • O3 o3 อำนาจหน้าที่ ●แสดงข้อมูลหน้าที่และอำนาจของหน่วยงานตามที่กฎหมายกำหนด
  • คำสั่งสภามหาวิทยาลัย
  • อำนาจหน้าที่ตามข้อบังคับมหาวิทยาลัย
  • พระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยราชภัฏ พ.ศ.2547
  • กฎกระทรวงจัดตั้งส่วนราชการ
  • พระราชบัญญัติการอุดมศึกษา พ.ศ.2562
  • O4 o4 แผนยุทธ์ศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน ●แสดงแผนการดำเนินภารกิจของหน่วยงานที่มีระยะมากกว่า 1 ปี
    ● มีข้อมูลรายละเอียดของแผนฯ อย่างน้อยประกอบด้วย ยุทธศาสตร์หรือแนวทาง เป้าหมาย ตัวชี้วัด เป็นต้น
    ●เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ครอบคลุมปี พ.ศ. 2565
  • แผนกลยุทธ์มหาวิทยาลัย 2560-2564
  • แผนกลยุทธ์สำนักปี 2560-2564
  • ตัวชี้วัดเป้าประสงค์แผนปฏิบัติการมหาวิทยาลัย
  • ยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัยระยะ 20 ปี
  • แผนกลยุทธ์สำนัก ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565–2569
  • แผนปฏิบัติการสำนัก ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565
  • แผนกลยุทธ์มหาวิทยาลัย พ.ศ.2565 - 2569
  • แผนยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัย ระยะ 20 ปี (พ.ศ. 2560 – 2579)
  • O5 o5 ข้อมูลการติดต่อ แสดงข้อมูลการติดต่อ ดังนี้
    ●ที่อยู่หน่วยงาน
    ●หมายเลขโทรศัพท์
    ●หมายเลขโทรสาร
    ●ที่อยู่ไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์
    ●แผนที่ตั้งหน่วยงาน
  • แผนที่เดินทางเดินมาองค์กร
  • ติดต่องานโครงการอนุรักษ์
  • ติดต่อเราสำนักส่งเสริมการเรียนรู้ฯ
  • ติดต่อเราสำนักส่งเสริมการเรียนรู้ฯเว็บไซต์ใหม่
  • O6 o6 กฎหมายที่เกี่ยวข้อง ●แสดงกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานหรือการปฏิบัติงานของหน่วยงาน
  • ประกาศ ระเบียบ ข้อบังคับ มหาวิทยาลัย
  • กฎหมายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับองค์กร
  • มติสภามหาวิทยาลัย
  • กฏหมายที่เกี่ยวข้องของสำนักส่งเสริมฯ
  • ข้อมูลสารสนเทศของมหาวิทยาลัย
  • O7 o7 ข่าวประชาสัมพันธ์ ● แสดงข้อมูลข่าวสารต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของหน่วยงาน
    ● เป็นข้อมูลข่าวสารที่เกิดขึ้นในปี พ.ศ. 2565
  • เว็บไซต์สำนักส่งเสริมการเรียนรู้และบริการวิชาการ
  • เว็บไซต์งานโครงการอนุรักษ์พันธุกรรมพืช
  • Facebook สำนักส่งเสริมการเรียนรู้และบริการวิชาการ
  • Facebook Fanpage สำนักส่งเสริมการเรียนรู้และบริการวิชาการ
  • Facebook งานโครงการอนุรักษ์พันธุกรรมพืช
  • เว็บไซต์ใหม่สำนักส่งเสริมการเรียนรู้ฯ
  • Facebook Fanpage VRU U2T
  • Facebook VRU-marketplace
  • ช่อง YouTube Office of Learning Support and Academic Services
  • O8 o8 Q&A ●แสดงช่องทางที่บุคคลภายนอกสามารถสอบถามข้อมูลต่าง ๆ ได้และหน่วยงานสามารถสื่อสารให้ คำตอบกับผู้สอบถามได้ โดยมีลักษณะเป็นการสื่อสารได้สองทาง เช่น Web broad, กล่องข้อความถาม -ตอบเป็นต้น
    ●สามารถเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของ หน่วยงาน( ได้ด้วยเบราเซอร์ทุกตัว )
  • Facebook Fanpage VRU U2T
  • Facebook VRU-marketplace
  • Facebook สำนักส่งเสริมการเรียนรู้และบริการวิชาการ
  • Facebook Fanpage สำนักส่งเสริมการเรียนรู้และบริการวิชาการ
  • Facebook งานโครงการอนุรักษ์พันธุกรรมพืช
  • ช่องทางการร้องเรียน ร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
  • O9 o9 Social Network ●แสดงตำแหน่งบนเว็บไซต์ของหน่วยงานที่สามารถเชื่อมโยงไปยังเครือข่ายสังคมออนไลน์ของหน่วยงาน ยกตัวอย่างเช่น Facebook, Twitter, Instagram เป็นต้น
  • เว็บไซต์ใหม่สำนักส่งเสริมการเรียนรู้ฯ
  • เว็บไซต์งานโครงการอนุรักษ์พันธุกรรมพืช
  • Facebook สำนักส่งเสริมการเรียนรู้และบริการวิชาการ
  • Facebook Fanpage สำนักส่งเสริมการเรียนรู้และบริการวิชาการ
  • Facebook งานโครงการอนุรักษ์พันธุกรรมพืช
  • Facebook Fanpage VRU U2T
  • Facebook VRU-marketplace
  • ช่อง YouTube Office of Learning Support and Academic Services
  • O10 o10 แผนดำเนินงานประจำปี ●แสดงแผนการดำเนินภารกิจของหน่วยงานที่มีระยะ 1 ปี
    ●มีข้อมูลรายละเอียดของแผนฯ อย่างน้อยประกอบด้วย โครงการหรือกิจกรรม งบประมาณที่ใช้ ระยะเวลาในการดำเนินการ
    ●เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ในปี พ.ศ. 2565
  • แผนปฏิบัติราชการ Action Plan มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์
  • แผนปฏิบัติการสำนักส่งเสริมการเรียนรู้และบริการวิชาการ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2563
  • รายละเอียดและผู้รับผิดชอบงบประมาณ 2563
  • แผนปฏิบัติการสำนัก ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565
  • แผนปฏิบัติการสำนัก ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564
  • O11 o11 รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปีรอบ 6 เดือน ●แสดงความก้าวหน้าในการดำเนินงานตามแผนดำเนินงานประจำปีในข้อ o10
    ●มีเนื้อหาหรือรายละเอียดความก้าวหน้า อย่างน้อยประกอบด้วย ความก้าวหน้าการดำเนินการแต่ละโครงการ/กิจกรรม และรายละเอียดงบประมาณที่ใช้ดำเนินงาน
    ●สามารถจัดทำข้อมูลเป็นแบบรายเดือน หรือรายไตรมาส หรือราย 6 เดือน ที่มีข้อมูลครอบคลุมในระยะเวลา 6 เดือนแรกของปี พ.ศ. 2565
  • รายงานผลการดำเนินงานตามตัวชี้วัด
  • รายงานการตั้งเบิกงบประมาณ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 ณ 31 มีนาคม 2563
  • รายงานการตั้งเบิกสะสมงบประมาณภาพรวม ปีงบประมาณ 2563
  • รายงานตัวชี้วัดเป้าประสงค์ (Goals) 2564
  • ผลตัวชี้วัดเป้าประสงค์ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564
  • ผลการดำเนินงานตัวชี้วัดโครงการประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564
  • รายงานตัวชี้วัดโครงการ (Projects) ปีงบประมาณ 2564
  • แผนปฏิบัติการสำนัก ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565
  • O12 o12 รายงานผลการดำเนินงานประจำปี ●แสดงผลการดำเนินงานตามแผนดำเนินงานประจำปี
    ●มีข้อมูลรายละเอียดสรุปผลการดำเนินงาน อย่างน้อย ประกอบด้วย ผลการดำเนินการโครงการหรือกิจกรรม ผลการใช้จ่ายงบประมาณ ปัญหา อุปสรรค และข้อเสนอแนะ
    ●เป็นรายงานผลของปี พ.ศ. 2564
  • รายงานผลการดำเนินงานตามตัวชี้วัด
  • ผลตัวชี้วัดเป้าประสงค์ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564
  • ผลการดำเนินงานตัวชี้วัดโครงการประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564
  • การติดตาม ตรวจสอบ และประเมินผลงานของสำนัก ปีงบประมาณ 2564
  • O13 o13 คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน ●แสดงคู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานที่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานใช้ยึดถือปฏิบัติให้เป็นมาตรฐานเดียวกัน
    ●มีข้อมูลรายละเอียดของการปฏิบัติงาน อย่างน้อยประกอบด้วย เป็นคู่มือปฏิบัติภารกิจใด สำหรับเจ้าหน้าที่หรือพนักงานตำแหน่งใด กำหนดวิธีการขั้นตอนการปฏิบัติอย่างไร
    ●จะต้องมีอย่างน้อย 1 คู่มือ
  • คู่มือการปฏิบัติงานของสำนักส่งเสริมฯ
  • คู่มือการดำเนินงาน โครงการยกระดับพัฒนาคุณภาพชีวิตชุมชนและท้องถิ่น ประจำปีงบประมาณ 2563
  • คู่มือดำเนินงานพันธกิจสัมพันธ์
  • คู่มือการประกันคุณภาพการศึกษาภายใน
  • คู่มือเกณฑ์รางวัลคุณภาพแห่งชาติ
  • ขั้นตอนการอบรมภาคทฤษฎีผู้ขอรับและขอต่อใบอนุญาตขับรถส่วนบุคคล
  • ขั้นตอนการประกันคุณภาพการศึกษาภายในสำนัก
  • ขั้นตอนในการเบิกค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการ
  • ขั้นตอนการจัดซื้อจัดจ้าง
  • เกณฑ์คุณภาพการศึกษาเพื่อการดำเนินงานที่เป็นเลิศ
  • คู่มือแนวทางการดำเนินงาน 1 ตำบล 1 มหาวิทยาลัย
  • คู่มือการปฏิบัติงานสำหรับบุคลากร
  • O14 o14 คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ ●แสดงคู่มือการให้บริการประชาชนหรือคู่มือแนวทางการปฏิบัติที่ผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อกับหน่วยงานใช้เป็นข้อมูลในการขอรับบริการหรือติดต่อกับหน่วยงาน
    ●มีข้อมูลรายละเอียดของการปฏิบัติ อย่างน้อยประกอบด้วย บริการหรือภารกิจใด กำหนดวิธีการขั้นตอนการให้บริการหรือการติดต่ออย่างไร
    ●หน่วยงานจะต้องเปิดเผยอย่างน้อย 1 คู่มือ
  • คู่มือการให้บริการของสำนักส่งเสริมฯ
  • คู่มือการดำเนินงาน โครงการยกระดับพัฒนาคุณภาพชีวิต 2563
  • คู่มือเกณฑ์รางวัลคุณภาพแห่งชาติ
  • แนวปฎิบัติในการดำเนินงานลงพื้นที่
  • ขั้นตอนการอบรมภาคทฤษฎีผู้ขอรับและขอต่อใบอนุญาตขับรถส่วนบุคคล
  • ขั้นตอนการประกันคุณภาพการศึกษาภายในสำนัก
  • ขั้นตอนในการเบิกค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการ
  • ขั้นตอนการจัดซื้อจัดจ้าง
  • เกณฑ์คุณภาพการศึกษาเพื่อการดำเนินงานที่เป็นเลิศ
  • คู่มือแนวทางการดำเนินงาน 1 ตำบล 1 มหาวิทยาลัย
  • O15 o15 ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ(ตุลาคม 64 – มีนาคม 65) ●แสดงข้อมูลสถิติการให้บริการของหน่วยงาน
    ●สามารถจัดทำข้อมูลเป็นแบบรายเดือน หรือรายไตรมาส หรือราย 6 เดือน ที่มีข้อมูลครอบคลุมในระยะเวลา 6 เดือนแรกของปี พ.ศ. 2565
  • ค่าเฉลี่ยความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการวิชาการ (ตุลาคม 2564 – มกราคม 2565 )
  • ค่าเฉลี่ยความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการวิชาการของมหาวิทยาลัย
  • ค่าเฉลี่ยความพึงพอใจต่อการให้บริการวิชาการของมหาวิทยาลัย (1 มิถุนายน 2562 – 31 พฤษภาคม 2563)
  • ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการและความพึงพอใจ (ตั้งแต่ เดือนตุลาคม 2563 ถึง มีนาคม 2564)
  • ผลตัวชี้วัดเป้าประสงค์ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
  • O16 o16 รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ ●แสดงผลสำรวจความพึงพอใจการให้บริการของหน่วยงาน
    ●เป็นรายงานผลของปี พ.ศ. 2564
  • ค่าเฉลี่ยความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการวิชาการ (ตุลาคม 2564 – มกราคม 2565 )
  • ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ (ตั้งแต่ เดือนตุลาคม 2563 ถึง มีนาคม 2564)
  • ค่าเฉลี่ยความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการวิชาการของมหาวิทยาลัย
  • ค่าเฉลี่ยความพึงพอใจต่อการให้บริการวิชาการของมหาวิทยาลัย (1 มิถุนายน 2562 – 31 พฤษภาคม 2563)
  • แบบสำรวจออนไลน์ความพึ่งพอใจต่อการให้บริการหอนิทัศน์ราชภัฏ
  • ผลตัวชี้วัดเป้าประสงค์ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
  • รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการของมหาวิทยาลัย
  • O17 o17 E-Service ●แสดงช่องทางการให้บริการข้อมูลหรือธุรกรรมภาครัฐที่สอดคล้องกับภารกิจของหน่วยงานผ่านเครือข่ายอินเทอร์เน็ต โดยผู้ขอรับบริการไม่จำเป็นต้องเดินทางมายังหน่วยงาน
    ●สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน
  • เว็บไซต์ใหม่สำนักส่งเสริมการเรียนรู้ฯ
  • เว็บไซต์เดิมสำนักส่งเสริมการเรียนรู้และบริการวิชาการ
  • เว็บไซต์งานโครงการอนุรักษ์พันธุกรรมพืช
  • Facebook สำนักส่งเสริมการเรียนรู้และบริการวิชาการ
  • Facebook Fanpage สำนักส่งเสริมการเรียนรู้และบริการวิชาการ
  • Facebook งานโครงการอนุรักษ์พันธุกรรมพืช
  • ติดต่อเราผ่านทาง E-mail ของสำนัก
  • สายตรงผู้บริหารสำนัก
  • ระบบจัดการยานพาหนะ
  • บริการข้อมูลออนไลน์โครงการพัฒนาพื้นที่ตามยุทธศาสตร์การพัฒนาท้องถิ่น
  • การจองออนไลน์เข้าเยี่ยมชมศูนย์อนุรักษ์พันธุกรรมพืช
  • งานบริการข้อมูลออนไลน์ผ่าน Facebook Fanpage VRU U2T
  • O18 o18 แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี ●แสดงแผนการใช้จ่ายงบประมาณของหน่วยงานที่มีระยะ 1 ปี
    ●มีข้อมูลรายละเอียดของแผนฯ อย่างน้อยประกอบด้วย งบประมาณตามแหล่งที่ได้รับการจัดสรร และงบประมาณตามประเภทรายการใช้จ่าย
    ●เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ในปี พ.ศ. 2565
  • แผนปฏิบัติราชการ Action Plan มหาวิทยาลัย
  • แผนปฏิบัติการสำนักส่งเสริมการเรียนรู้และบริการวิชาการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
  • โครงการและกิจกรรมสำนักส่งเสริมการเรียนรู้ฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
  • แผนปฏิบัติการสำนักส่งเสริมการเรียนรู้ฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
  • แผนปฏิบัติการสำนักส่งเสริมการเรียนรู้ฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563
  • รายละเอียดการใช้จ่ายงบประมาณ 2563
  • O19 o19 รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน (ตุลาคม-64-มีนาคม 65) ●แสดงความก้าวหน้าในการดำเนินงานตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีในข้อ o18
    ●มีข้อมูลรายละเอียดความก้าวหน้า อย่างน้อยประกอบด้วย ความก้าวหน้าการใช้จ่ายงบประมาณ
    ●สามารถจัดทำข้อมูลเป็นแบบรายเดือน หรือรายไตรมาส หรือราย 6 เดือน ที่มีข้อมูลครอบคลุมในระยะเวลา 6 เดือนแรกของ ปี พ.ศ. 2565
  • รายงานผลการดำเนินงานตามตัวชี้วัด แผนกลยุทธ์ และแผนปฏิบัติการ
  • รายงานตัวชี้วัดเป้าประสงค์ (Goals) 2564
  • ผลตัวชี้วัดเป้าประสงค์ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
  • ผลการดำเนินงานตัวชี้วัดโครงการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
  • รายงานตัวชี้วัดโครงการ (Projects) ปีงบประมาณ 2564
  • แผนปฏิบัติการสำนักส่งเสริมการเรียนรู้ฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
  • รายงานผลการเบิกจ่ายงบประมาณแผ่นดิน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564
  • รายงานการตั้งเบิกงบประมาณ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2563
  • รายละเอียดการตั้งเบิกงบประมาณ 2563
  • O20 o20 รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี ●แสดงผลการดำเนินงานตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
    ●มีข้อมูลรายละเอียดสรุปผลการใช้จ่ายงบประมาณ อย่างน้อยประกอบด้วย ผลการใช้จ่ายงบประมาณ ปัญหา อุปสรรค และข้อเสนอแนะ
    ●เป็นรายงานผลของปี พ.ศ. 2564
  • รายงานผลการดำเนินงานตามตัวชี้วัด
  • รายงานตัวชี้วัดเป้าประสงค์ (Goals) 2564
  • ผลตัวชี้วัดเป้าประสงค์ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
  • ผลการดำเนินงานตัวชี้วัดโครงการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
  • รายงานตัวชี้วัดโครงการ (Projects) ปีงบประมาณ 2564
  • แผนปฏิบัติการสำนักส่งเสริมการเรียนรู้ฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
  • รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของมหาวิทยาลัย
  • O21 o21 แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ ●แสดงแผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุตามที่หน่วยงานจะต้องดำเนินการตามพระราชบัญญัติการตัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ.2560
    ●เป็นข้อมูลในการจัดซื้อจัดจ้างในปี พ.ศ.2565
  • แผนการจัดซื้อจัดจ้าง
  • ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง
  • O22 o22 ประกาศต่างๆเกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ ●แสดงประกาศตามที่หน่วยงานจะต้องดำเนินการตามพระราชบัญญัติการตัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ.2560 เช่น ประกาศเชิญชวนประกาศการการจัดซื้อจัดจ้างเป็นต้น
    ●เป็นข้อมูลในการจัดซื้อจัดจ้างในปี พ.ศ.2565
  • ประกาศจัดซื้อจัดจ้างมหาวิทยาลัย
  • พระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ
  • มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสการจัดซื้อจัดจ้าง
  • ประกาศร่าง TOR ของมหาวิทยาลัย
  • ประกาศผู้ชนะการจัดซื้อจัดจ้าง
  • O23 o23 สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน ●แสดงสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงาน
    ●มีข้อมูลรายละเอียดผลการจัดซื้อจัดจ้าง ยกตัวอย่างเช่น งานที่ซื้อหรือจ้าง วงเงินที่ซื้อหรือจ้าง ราคากลาง วิธีการซื้อหรือจ้าง รายชื่อผู้เสนอราคาและราคาที่เสนอ ผู้ได้รับการคัดเลือกและราคาที่ตกลง เหตุผลที่คัดเลือกโดยสรุป เลขที่และวันที่ของสัญญาหรือข้อตกลงในการซื้อหรือจ้าง เป็นต้น
    ●เป็นข้อมูลแบบรายเดือน ที่มีข้อมูลครอบคลุมในระยะเวลา 6 เดือนแรกของปี พ.ศ. 2565
  • สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง
  • O24 o24 รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี ●แสดงผลการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงาน
    ●มีข้อมูลรายละเอียด อย่างน้อยประกอบด้วย งบประมาณที่ใช้ในการจัดซื้อจัดจ้าง ปัญหา อุปสรรค และข้อเสนอแนะ
    ●เป็นรายงานผลของปี พ.ศ. 2564
  • ประกาศผลการจัดซื้อจัดจ้าง
  • รานงานผลการจัดซื้อจัดจ้าง
  • O25 o25 นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ●เป็นนโยบายหรือแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่ยังใช้บังคับในหน่วยงานในปี พ.ศ. 2565
    ●แสดงนโยบายของผู้บริหารสูงสุด หรือแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่กำหนดในนามของหน่วยงาน
  • นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
  • แผนกลยุทธ์สำนักงานอธิการบดี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 - 2569
  • แผนและการบริหารงาน
  • แผนบริหารและพัฒนาบุคลากรสำนักส่งเสริมการเรียนรู้ฯ
  • นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล 2562
  • แผนบริหารและพัฒนาบุคลากร ประจำปีงบประมาณ 2563 ของมหาวิทยาลัย
  • O26 o26 การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ●แสดงการดำเนินการที่มีความสอดรับตามนโยบายหรือแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลในข้อ o25
    ●เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2565
  • กิจกรรมจัดทำแผนปฏิบัติการสำนักส่งเสริมการเรียนรู้ฯ
  • แผนกลยุทธ์สำนักงานอธิการบดี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 - 2569
  • แผนและการบริหารงาน
  • นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล 2564
  • วิเคราะห์ด้านการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
  • ประชุมคณะกรรมการกำหนดนโยบายและดำเนินการจัดการความสุข ครั้งที่ 1/2564
  • แผนบริหารและพัฒนาบุคลากรสำนักส่งเสริมการเรียนรู้ฯ
  • ระบบบริหารงานบุคคล (E.hrm)
  • กรอบอัตรากำลังข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาสายวิชาการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562-2565
  • กรอบอัตรากำลังข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาสายสนับสนุน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562-2565
  • รายงานการประเมินความพึงพอใจและความผูกพันของบุคลากร ประจำปีงบประมาณ 2564
  • รายงานผลติดตาม ตรวจสอบ ประเมินผลงานมหาวิทยาลัย
  • O27 o27 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ●แสดงหลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่ยังใช้บังคับในหน่วยงานในปี พ.ศ. 2565 อย่างน้อยประกอบด้วย
    ●การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
    ●การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
    ●การพัฒนาบุคลากร
    ●การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร
    ●การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ
    * กรณีหน่วยงานใช้หลักเกณฑ์ขององค์กรกลางบริหารงานบุคคล หน่วยงานสามารถนำหลักเกณฑ์ดังกล่าวเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
  • หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลออนไลน์
  • นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล 2564
  • การวิเคราะห์ด้านการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
  • ความก้าวหน้าในเส้นทางสายอาชีพ
  • ระเบียบมหาวิทยาลัยว่าด้วยกองทุนพัฒนาบุคลากร
  • หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการทดลองปฏิบัติงาน
  • หลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกพนักงานมหาวิทยาลัย
  • วิธีการสอบแข่งขันและเกณฑ์การตัดสินพนักงานมหาวิทยาลัย
  • หลักเกณฑ์การเบิกเงินจากกองทุนสวัดิการพนักงานมหาวิทยาลัย
  • หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลของมหาวิทยาลัย
  • O28 o28 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี ●แสดงผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
    ●มีข้อมูลรายละเอียดของการดำเนินการ อย่างน้อย ประกอบด้วยผลการดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ผลการวิเคราะห์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
    ●เป็นรายงานผลของปี พ.ศ. 2564
  • รายงานสรุปผลการวิเคราะห์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ตามประเด็น o28 ของปีงบประมาณ 2564
  • ผลการวิเคราะห์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
  • รายงานสรุปผลการดำเนินงานตามแผนการบริหารและพัฒนาบุคลากร
  • รายงานสรุปผลการดำเนินงานตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564
  • รายงานสรุปผลการดำเนินงานตามแผนการบริหารและพัฒนาบุคลากร ภายใต้กรอบHR SCORECARD 5 มิติ
  • O29 o29 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต ●แสดงคู่มือหรือแนวทางการดำเนินการต่อเรื่องร้องเรียนที่เกี่ยวข้องกับการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน
    ●มีข้อมูลรายละเอียดของการปฏิบัติงาน อย่างน้อยประกอบด้วย รายละเอียดวิธีการที่บุคคลภายนอกจะทำการร้องเรียน รายละเอียดขั้นตอนหรือวิธีการในการจัดการต่อเรื่องร้องเรียน ส่วนงานที่รับผิดชอบ และระยะเวลาดำเนินการ
  • คู่มือการปฏิบัติงานรับเรื่องร้องเรียนหรือร้องทุกข์
  • แนวปฏิบัติการจัดการ เรื่องร้องเรียนการทุจริต และประพฤติมิชอบ
  • O30 o30 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริต ●แสดงช่องทางที่บุคคลภายนอกสามารถแจ้งเรื่องร้องเรียนเกี่ยวกับการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงานผ่านทางช่องทางออนไลน์ของหน่วยงาน โดยแยกต่างหากจากช่องทางการร้องเรียนเรื่องทั่วไป เพื่อเป็นการคุ้มครองข้อมูลของผู้แจ้งเบาะแสและเพื่อให้สอดคล้องกับแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
    ●สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน
  • สายตรงผู้บริหารสำนัก
  • การรับเรื่องร้องเรียนหรือร้องทุกข์และแนวปฏิบัติ
  • ช่องทางติดต่อFacebook สำนักส่งเสริมการเรียนรู้ฯ
  • รายงานการตั้งเบิกสะสมงบประมาณภาพรวม (แผ่นดินและรายได้ปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 เดือนตลุาคม - มีนาคม พ.ศ. 2563)
  • รายงานการตั้งเบิกสะสมงบประมาณภาพรวม (แผ่นดินและรายได้ปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 เดือนตลุาคม - มีนาคม พ.ศ. 2563)
  • ช่องทางการร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
  • O31 o31 ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปี ●แสดงข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน
    ●มีข้อมูลความก้าวหน้าการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ อย่างน้อยประกอบด้วย จำนวนเรื่องร้องเรียนทั้งหมด จำนวนเรื่องที่ดำเนินการแล้วเสร็จ และจำนวนเรื่องที่อยู่ระหว่างดำเนินการ
    ●สามารถจัดทำข้อมูลเป็นแบบรายเดือน หรือรายไตรมาส หรือราย 6 เดือน ที่มีข้อมูลครอบคลุมในระยะเวลา 6 เดือนแรกของปี พ.ศ. 2565
    *กรณีไม่มีเรื่องร้องเรียนให้เผยแพร่ว่าไม่มีเรื่องร้องเรียน
  • ไม่มีเรื่องร้องเรียน 2564
  • ไม่มีเรื่องร้องเรียน 2565
  • O32 o32 ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น ●แสดงช่องทางที่บุคคลภายนอกสามารถแสดงความคิดเห็นต่อการดำเนินงานตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของหน่วยงานผ่านทางช่องทางออนไลน์
    ●สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน
  • ติดต่อมหาวิทยาลัย
  • ช่องทางสำนักส่งเสริมการเรียนรูู้ฯ
  • ช่องทางการติดต่องานโครงการอนุรักษ์พันธุกรรมพืช
  • Facebook Fanpage สำนักส่งเสริมการเรียนรู้ฯ
  • ช่องทางติดต่อFacebook งานโครงการอนุรักษ์พันธุกรรมพืช
  • ช่องทางการรับฟังความคิดเห็นของมหาวิทยาลัย
  • ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น
  • O33 o33 การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม ●แสดงการดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการเปิดโอกาสให้บุคคลภายนอกได้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน
    ●เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2565
  • ประกาศนโยบายคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงาน ปี 2564
  • การประชุมคณะกรรมการดำเนินงานรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส
  • การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ OIT
  • กรอบ แนวทางการมีส่วนร่วมของภาคประชาชนและผู้มีส่วนได้เสีย 2561
  • กรอบ แนวทางการมีส่วนร่วมของภาคประชาชนและผู้มีส่วนได้เสีย 2562
  • ช่องทางการเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วมของมหาวิทยาลัย
  • การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
  • O34 o34 นโยบายไม่รับของขวัญ (No Gift Policy) ●แสดงนโยบายว่าผู้บริหาร เจ้าหน้าที่และบุคลากรทุกคน จะต้องไม่มีการรับของขวัญ (No Gift Policy)
    ●ดำเนินการโดยผู้บริหารสูงสุดคนปัจจุบัน
    *ทั้งนี้ ให้เป็นไปตามแนวทางที่สำนักงาน ป.ป.ท. กำหนด
  • เจตนารมณ์ตามนโยบายการป้องกันการทุจริต
  • ประกาศนโยบายคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงาน ปี 2564
  • ประกาศนโยบายต่อต้านการให้สินบน
  • คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินงานรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส 2564
  • คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินงานรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส 2565
  • แนวทางการการขับเคลื่อนแผนปฏิรูปประเทศด้านการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ
  • ประกาศไม่รับของขวัญของกำนัลทุกชนิดในการปฏิบัติหน้าที่ทุกเทศกาล (No Gift Policy) ประจำปี 2565
  • O35 o35 การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร ●แสดงการดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการมีส่วนร่วมของผู้บริหารสูงสุด
    ●เป็นการดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงให้เห็นถึง การให้ความสำคัญกับการปรับปรุง พัฒนา และส่งเสริมหน่วยงาน ด้านคุณธรรมและโปร่งใส
    ●เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2565
  • ประกาศนโยบายคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงาน ปี 2564
  • การพัฒนาคุณธรรมและความโปร่งใสของหน่วยงาน ITA
  • Valaya จิตอาสา ปณิธานความดี ทำดีเริ่มได้ที่ใจเรา
  • การประชุมเพื่อเสริมสร้างให้บุคลากรปฏิบัติงานอย่างโปร่งใสสุจริต 2562
  • ประกาศนโยบายคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานฯ (ITA) และกิจกรรมจิตอาสา 2563
  • คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินงานรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส 2565
  • เจตนารมณ์ตามนโยบายการป้องกันการทุจริต
  • การอบรมป้องกันการทุจริตในภาครัฐ ของมรภ.วไลยอลงกรณ์
  • การประชุมคณะกรรมการดำเนินงานรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ครั้งที่2/2565
  • โครงการอบรมความรู้และแนวปฏิบัติเกี่ยวข้องกับการพัฒนาคุณธรรมและความโปร่งใส
  • โครงการสร้างการรับรู้และการปฏิบัติตามมาตรการ ที่เป็นผลจากการวิเคราะห์ตาม O42 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
  • มหาวิทยาลัยแสดงพลังต้านทุจริตคอร์รัปชัน
  • O36 o36 การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี ●แสดงผลการประเมินความเสี่ยง ของการดำเนินงานหรือการปฏิบัติหน้าที่ที่อาจก่อให้เกิดการทุจริตและประพฤติมิชอบ
    ●มีข้อมูลรายละเอียดของผลการประเมิน อย่างน้อย ประกอบด้วย เหตุการณ์ความเสี่ยงและระดับของความเสี่ยง มาตรการและการดำเนินการในการบริหารจัดการความเสี่ยง
    ●เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2565
  • รายงานประเมินความเสี่ยงการทุจริต 2564
  • การวิเคราะห์โอกาสและผลกระทบของความเสี่ยง
  • รายงานผลการดำเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปี 2565
  • O37 o37 การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต ●แสดงการดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการจัดการความเสี่ยง ในกรณีที่อาจก่อให้เกิดการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน
    ●เป็นกิจกรรมหรือการดำเนินการที่สอดคล้องกับมาตรการหรือการดำเนินการเพื่อบริหารจัดการความเสี่ยงตามข้อ o36
    ●เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2565
  • รายงานประเมินความเสี่ยงการทุจริต 2564
  • การวิเคราะห์โอกาสและผลกระทบของความเสี่ยง
  • รายงานผลการดำเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปี 2565
  • O38 o38 การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ●แสดงถึงการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้เจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน มีทัศนคติ ค่านิยมในการปฏิบัติงานอย่างซื่อสัตย์สุจริต มีจิตสำนึก ที่ดีรับผิดชอบต่อหน้าที่ ตามมาตรฐานทางจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐ
    ●เป็นการดำเนินการที่หน่วยงานเป็นผู้ดำเนินการเอง
    ●เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2565
  • Valaya จิตอาสา ปณิธานความดี ทำดีเริ่มได้ที่ใจเรา
  • แผนการดำเนินงาน Happy learnoffice
  • กิจกรรมประกาศนโยบายคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานฯ (ITA) และกิจกรรมจิตอาสา 2563
  • การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ OIT ของมหาวิทยาลัย
  • การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ OIT ของสำนักส่งเสริมการเรียนรู้ฯ
  • การส่งเสริมธรรมาภิบาลและความโปร่งใสของมหาวิทยาลัย
  • การพัฒนาคุณธรรมและความโปร่งใสของหน่วยงาน ITA
  • การประชุมคณะกรรมการดำเนินงานรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส
  • การอบรมป้องกันการทุจริตในภาครัฐ ของมรภ.วไลยอลงกรณ์
  • การประชุมคณะกรรมการดำเนินงานรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ
  • การอบรมความรู้และแนวปฏิบัติเกี่ยวข้องกับการพัฒนาคุณธรรมและความโปร่งใสของหน่วยงานมรภ.วไลยอลงกรณ์
  • โครงการ สร้างการรับรู้และการปฏิบัติตามมาตรการ ที่เป็นผลจากการวิเคราะห์ตาม O42 มาตรการส่งเสริมคุณธรรม
  • มหาวิทยาลัยแสดงพลังต้านทุจริตคอร์รัปชัน
  • O39 o39 แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี ●แสดงแผนปฏิบัติการที่มีวัตถุประสงค์ เพื่อป้องกันการทุจริตหรือพัฒนาด้านคุณธรรมและความโปร่งใสของหน่วยงาน
    ●มีข้อมูลรายละเอียดของแผนฯ อย่างน้อยประกอบด้วยโครงการ/กิจกรรม งบประมาณ และช่วงเวลาดำเนินการ
    ●เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ครอบคลุมปี พ.ศ. 2565
  • แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต ประจําปีงบประมาณ พ.ศ.2564
  • ปฎิทินการดำเนินงานการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส 2564
  • แผนปฏิบัติการด้านการป้องกันและปราบปรามการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
  • O40 o40 รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริต ประจำปีรอบ 6 เดือน ●แสดงความก้าวหน้าในการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตตามข้อ o39
    ●มีข้อมูลรายละเอียดความก้าวหน้า อย่างน้อยประกอบด้วย ความก้าวหน้าการดำเนินการแต่ละโครงการ/กิจกรรม และรายละเอียดงบประมาณที่ใช้ดำเนินงาน
    ●สามารถจัดทำข้อมูลเป็นแบบรายเดือน หรือรายไตรมาส หรือราย 6 เดือน ที่มีข้อมูลครอบคลุมในระยะเวลา 6 เดือนแรกของ ปี พ.ศ. 2565
  • รายงานผลการประเมินคุณธรรมความโปร่งใสในการดำเนินงาน 2564
  • รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริต 2564 (รอบ 6 เดือน)
  • ปฎิทินการดำเนินงานการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส 2564
  • การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ OIT ของมหาวิทยาลัย
  • รายงานประเมินความเสี่ยงการทุจริต 2562
  • รายงานประเมินความเสี่ยงการทุจริต 2564
  • การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ OIT ของมหาวิทยาลัย
  • รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริต ประจำปี 2565 (รอบ 6 เดือน)
  • รายงานผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ปี 2564 (หน้า 29-30)
  • O41 ๐41 รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี

    ●แสดงผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต 
    ●มีข้อมูลรายละเอียดสรุปผลการดำเนินการ อย่างน้อยประกอบด้วยผลการดำเนินการโครงการหรือกิจกรรม ผลการใช้จ่ายงบประมาณ ปัญหา อุปสรรค และข้อเสนอแนะ 
    ●เป็นรายงานผลของปี พ.ศ.2564 

  • รายงานผลการประเมินคุณธรรมความโปร่งใสในการดำเนินงาน 2564
  • รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริต 2563
  • แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต ประจําปีงบประมาณ พ.ศ.2564
  • รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริต 2564 (รอบ 6 เดือน)
  • รายงานประเมินความเสี่ยงการทุจริต 2562
  • O42 ๐42 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

    ●แสดงการวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ในปี พ.ศ.2564
    ● มีข้อมูลรายละเอียดการวิเคราะห์อย่างน้อยประกอบด้วยประเด็นที่เป็นข้อบกพร่องหรือจุดอ่อนที่จะต้องแก้ไขเร่งด่วนประเด็นที่จะต้องพัฒนาให้ดีขึ้นที่มีความสอดคล้องกับผลการประเมินฯ
    ●มีการกำหนดแนวทาง การนำผลการวิเคราะห์ไปสู่การปฏิบัติหรือมาตรการเพื่อขับเคลื่อนการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงานให้ดีขึ้น ซึ่งสอดคล้องตามผลการวิเคราะห์ผลการประเมินฯ โดยมีรายละเอียดต่างๆอย่างน้อยประกอบด้วย การกำหนดขั้นตอนหรือวิธีการปฏิบัติ การกำหนดแนวทางการกำกับติดตามให้นำไปสู่การปฏิบัติและการรายงานผล

  • การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ OIT ของมหาวิทยาลัย
  • รายงานการวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) 2563
  • มาตรการและแนวปฏิบัติการมีส่วนร่วม
  • ตารางการดำเนินงานคณะกรรมการดำเนินงานรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสฯ 2565
  • ประกาศนโยบายคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงาน ปี 2564
  • ผลการประเมินคุณธรรมความโปร่งใสในการดำเนินงาน 2564
  • มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสการจัดซื้อจัดจ้างเพื่อส่งเสริมคุณธรรม
  • รายงานผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ปีงบประมาณ 2564
  • O45 ๐43 การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

    ●แสดงความก้าวหน้าหรือผลการดำเนินการตามมาตรการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
    ●มีข้อมูลรายละเอียดการนำมาตรการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงานในข้อ o42 ไปสู่การปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรม
    ●เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2565

  • การพัฒนาคุณธรรมและความโปร่งใสของหน่วยงาน ITA
  • ประชุม ITA 2/2564
  • การประชุมคณะอนุกรรมการสภามหาวิทยาลัยด้านการเงินและงบประมาณ ครั้งที่ 1/2564
  • คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินงานรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส 2565
  • คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินงานรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส 2564
  • ประกาศนโยบายคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงาน ปี 2564
  • มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสการจัดซื้อจัดจ้าง
  • การประชุม ITA 2/2564
  • ประกาศเจตนารมณ์ตามนโยบายการป้องกันการทุจริตของมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ปี 2565
  • รายงานผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ปีงบประมาณ 2564
  • รายงานการดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส่ ประจำปีงบประมาณ 2565