O1 |
o1 โครงสร้าง |
●แสดงแผนผังแสดงโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการของหน่วยงาน
●แสดงตำแหน่งที่สำคัญและการแบ่งส่วนงานภายใน ยกตัวอย่างเช่น สำนัก กอง ศูนย์ ฝ่าย ส่วน กลุ่ม เป็นต้น
|
โครงสร้างองค์กร
การแบ่งส่วนงานภายในองค์กร
โครงร่างองค์กรสำนัก
แผนผังแสดงโครงสร้าง 2565
|
O2 |
o2 ข้อมูลผู้บริหาร |
●แสดงข้อมูลของผู้บริหารสูงสุด และผู้ดำรงตำแหน่งทางการบริหารของหน่วยงาน อย่างน้อยประกอบด้วย ผู้บริหารสูงสุดและรองผู้บริหารสูงสุด
●แสดงข้อมูล อย่างน้อยประกอบด้วย ชื่อ-นามสกุล ตำแหน่ง รูปถ่าย และช่องทางการติดต่อของผู้บริหารแต่ละคน |
บอร์ดบริหารและบุคลากรสำนัก
สายตรงผู้บริหารสำนัก
|
O3 |
o3 อำนาจหน้าที่ |
●แสดงข้อมูลหน้าที่และอำนาจของหน่วยงานตามที่กฎหมายกำหนด |
คำสั่งสภามหาวิทยาลัย
อำนาจหน้าที่ตามข้อบังคับมหาวิทยาลัย
พระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยราชภัฏ พ.ศ.2547
กฎกระทรวงจัดตั้งส่วนราชการ
พระราชบัญญัติการอุดมศึกษา พ.ศ.2562
|
O4 |
o4 แผนยุทธ์ศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน |
●แสดงแผนการดำเนินภารกิจของหน่วยงานที่มีระยะมากกว่า 1 ปี
● มีข้อมูลรายละเอียดของแผนฯ อย่างน้อยประกอบด้วย ยุทธศาสตร์หรือแนวทาง เป้าหมาย ตัวชี้วัด เป็นต้น
●เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ครอบคลุมปี พ.ศ. 2565 |
แผนกลยุทธ์มหาวิทยาลัย 2560-2564
แผนกลยุทธ์สำนักปี 2560-2564
ตัวชี้วัดเป้าประสงค์แผนปฏิบัติการมหาวิทยาลัย
ยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัยระยะ 20 ปี
แผนกลยุทธ์สำนัก ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565–2569
แผนปฏิบัติการสำนัก ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565
แผนกลยุทธ์มหาวิทยาลัย พ.ศ.2565 - 2569
แผนยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัย ระยะ 20 ปี (พ.ศ. 2560 – 2579)
|
O5 |
o5 ข้อมูลการติดต่อ |
แสดงข้อมูลการติดต่อ ดังนี้
●ที่อยู่หน่วยงาน
●หมายเลขโทรศัพท์
●หมายเลขโทรสาร
●ที่อยู่ไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์
●แผนที่ตั้งหน่วยงาน
|
แผนที่เดินทางเดินมาองค์กร
ติดต่องานโครงการอนุรักษ์
ติดต่อเราสำนักส่งเสริมการเรียนรู้ฯ
ติดต่อเราสำนักส่งเสริมการเรียนรู้ฯเว็บไซต์ใหม่
|
O6 |
o6 กฎหมายที่เกี่ยวข้อง |
●แสดงกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานหรือการปฏิบัติงานของหน่วยงาน |
ประกาศ ระเบียบ ข้อบังคับ มหาวิทยาลัย
กฎหมายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับองค์กร
มติสภามหาวิทยาลัย
กฏหมายที่เกี่ยวข้องของสำนักส่งเสริมฯ
ข้อมูลสารสนเทศของมหาวิทยาลัย
|
O7 |
o7 ข่าวประชาสัมพันธ์ |
● แสดงข้อมูลข่าวสารต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของหน่วยงาน
● เป็นข้อมูลข่าวสารที่เกิดขึ้นในปี พ.ศ. 2565 |
เว็บไซต์สำนักส่งเสริมการเรียนรู้และบริการวิชาการ
เว็บไซต์งานโครงการอนุรักษ์พันธุกรรมพืช
Facebook สำนักส่งเสริมการเรียนรู้และบริการวิชาการ
Facebook Fanpage สำนักส่งเสริมการเรียนรู้และบริการวิชาการ
Facebook งานโครงการอนุรักษ์พันธุกรรมพืช
เว็บไซต์ใหม่สำนักส่งเสริมการเรียนรู้ฯ
Facebook Fanpage VRU U2T
Facebook VRU-marketplace
ช่อง YouTube Office of Learning Support and Academic Services
|
O8 |
o8 Q&A |
●แสดงช่องทางที่บุคคลภายนอกสามารถสอบถามข้อมูลต่าง ๆ ได้และหน่วยงานสามารถสื่อสารให้ คำตอบกับผู้สอบถามได้ โดยมีลักษณะเป็นการสื่อสารได้สองทาง เช่น Web broad, กล่องข้อความถาม -ตอบเป็นต้น
●สามารถเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของ หน่วยงาน( ได้ด้วยเบราเซอร์ทุกตัว ) |
Facebook Fanpage VRU U2T
Facebook VRU-marketplace
Facebook สำนักส่งเสริมการเรียนรู้และบริการวิชาการ
Facebook Fanpage สำนักส่งเสริมการเรียนรู้และบริการวิชาการ
Facebook งานโครงการอนุรักษ์พันธุกรรมพืช
ช่องทางการร้องเรียน ร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
|
O9 |
o9 Social Network |
●แสดงตำแหน่งบนเว็บไซต์ของหน่วยงานที่สามารถเชื่อมโยงไปยังเครือข่ายสังคมออนไลน์ของหน่วยงาน ยกตัวอย่างเช่น Facebook, Twitter, Instagram เป็นต้น |
เว็บไซต์ใหม่สำนักส่งเสริมการเรียนรู้ฯ
เว็บไซต์งานโครงการอนุรักษ์พันธุกรรมพืช
Facebook สำนักส่งเสริมการเรียนรู้และบริการวิชาการ
Facebook Fanpage สำนักส่งเสริมการเรียนรู้และบริการวิชาการ
Facebook งานโครงการอนุรักษ์พันธุกรรมพืช
Facebook Fanpage VRU U2T
Facebook VRU-marketplace
ช่อง YouTube Office of Learning Support and Academic Services
|
O10 |
o10 แผนดำเนินงานประจำปี |
●แสดงแผนการดำเนินภารกิจของหน่วยงานที่มีระยะ 1 ปี
●มีข้อมูลรายละเอียดของแผนฯ อย่างน้อยประกอบด้วย โครงการหรือกิจกรรม งบประมาณที่ใช้ ระยะเวลาในการดำเนินการ
●เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ในปี พ.ศ. 2565 |
แผนปฏิบัติราชการ Action Plan มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์
แผนปฏิบัติการสำนักส่งเสริมการเรียนรู้และบริการวิชาการ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2563
รายละเอียดและผู้รับผิดชอบงบประมาณ 2563
แผนปฏิบัติการสำนัก ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565
แผนปฏิบัติการสำนัก ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564
|
O11 |
o11 รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปีรอบ 6 เดือน |
●แสดงความก้าวหน้าในการดำเนินงานตามแผนดำเนินงานประจำปีในข้อ o10
●มีเนื้อหาหรือรายละเอียดความก้าวหน้า อย่างน้อยประกอบด้วย ความก้าวหน้าการดำเนินการแต่ละโครงการ/กิจกรรม และรายละเอียดงบประมาณที่ใช้ดำเนินงาน
●สามารถจัดทำข้อมูลเป็นแบบรายเดือน หรือรายไตรมาส หรือราย 6 เดือน ที่มีข้อมูลครอบคลุมในระยะเวลา 6 เดือนแรกของปี พ.ศ. 2565 |
รายงานผลการดำเนินงานตามตัวชี้วัด
รายงานการตั้งเบิกงบประมาณ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 ณ 31 มีนาคม 2563
รายงานการตั้งเบิกสะสมงบประมาณภาพรวม ปีงบประมาณ 2563
รายงานตัวชี้วัดเป้าประสงค์ (Goals) 2564
ผลตัวชี้วัดเป้าประสงค์ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564
ผลการดำเนินงานตัวชี้วัดโครงการประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564
รายงานตัวชี้วัดโครงการ (Projects) ปีงบประมาณ 2564
แผนปฏิบัติการสำนัก ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565
|
O12 |
o12 รายงานผลการดำเนินงานประจำปี |
●แสดงผลการดำเนินงานตามแผนดำเนินงานประจำปี
●มีข้อมูลรายละเอียดสรุปผลการดำเนินงาน อย่างน้อย ประกอบด้วย ผลการดำเนินการโครงการหรือกิจกรรม ผลการใช้จ่ายงบประมาณ ปัญหา อุปสรรค และข้อเสนอแนะ
●เป็นรายงานผลของปี พ.ศ. 2564 |
รายงานผลการดำเนินงานตามตัวชี้วัด
ผลตัวชี้วัดเป้าประสงค์ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564
ผลการดำเนินงานตัวชี้วัดโครงการประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564
การติดตาม ตรวจสอบ และประเมินผลงานของสำนัก ปีงบประมาณ 2564
|
O13 |
o13 คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน |
●แสดงคู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานที่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานใช้ยึดถือปฏิบัติให้เป็นมาตรฐานเดียวกัน
●มีข้อมูลรายละเอียดของการปฏิบัติงาน อย่างน้อยประกอบด้วย เป็นคู่มือปฏิบัติภารกิจใด สำหรับเจ้าหน้าที่หรือพนักงานตำแหน่งใด กำหนดวิธีการขั้นตอนการปฏิบัติอย่างไร
●จะต้องมีอย่างน้อย 1 คู่มือ
|
คู่มือการปฏิบัติงานของสำนักส่งเสริมฯ
คู่มือการดำเนินงาน โครงการยกระดับพัฒนาคุณภาพชีวิตชุมชนและท้องถิ่น ประจำปีงบประมาณ 2563
คู่มือดำเนินงานพันธกิจสัมพันธ์
คู่มือการประกันคุณภาพการศึกษาภายใน
คู่มือเกณฑ์รางวัลคุณภาพแห่งชาติ
ขั้นตอนการอบรมภาคทฤษฎีผู้ขอรับและขอต่อใบอนุญาตขับรถส่วนบุคคล
ขั้นตอนการประกันคุณภาพการศึกษาภายในสำนัก
ขั้นตอนในการเบิกค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการ
ขั้นตอนการจัดซื้อจัดจ้าง
เกณฑ์คุณภาพการศึกษาเพื่อการดำเนินงานที่เป็นเลิศ
คู่มือแนวทางการดำเนินงาน 1 ตำบล 1 มหาวิทยาลัย
คู่มือการปฏิบัติงานสำหรับบุคลากร
|
O14 |
o14 คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ |
●แสดงคู่มือการให้บริการประชาชนหรือคู่มือแนวทางการปฏิบัติที่ผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อกับหน่วยงานใช้เป็นข้อมูลในการขอรับบริการหรือติดต่อกับหน่วยงาน
●มีข้อมูลรายละเอียดของการปฏิบัติ อย่างน้อยประกอบด้วย บริการหรือภารกิจใด กำหนดวิธีการขั้นตอนการให้บริการหรือการติดต่ออย่างไร
●หน่วยงานจะต้องเปิดเผยอย่างน้อย 1 คู่มือ
|
คู่มือการให้บริการของสำนักส่งเสริมฯ
คู่มือการดำเนินงาน โครงการยกระดับพัฒนาคุณภาพชีวิต 2563
คู่มือเกณฑ์รางวัลคุณภาพแห่งชาติ
แนวปฎิบัติในการดำเนินงานลงพื้นที่
ขั้นตอนการอบรมภาคทฤษฎีผู้ขอรับและขอต่อใบอนุญาตขับรถส่วนบุคคล
ขั้นตอนการประกันคุณภาพการศึกษาภายในสำนัก
ขั้นตอนในการเบิกค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการ
ขั้นตอนการจัดซื้อจัดจ้าง
เกณฑ์คุณภาพการศึกษาเพื่อการดำเนินงานที่เป็นเลิศ
คู่มือแนวทางการดำเนินงาน 1 ตำบล 1 มหาวิทยาลัย
|
O15 |
o15 ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ(ตุลาคม 64 – มีนาคม 65) |
●แสดงข้อมูลสถิติการให้บริการของหน่วยงาน
●สามารถจัดทำข้อมูลเป็นแบบรายเดือน หรือรายไตรมาส หรือราย 6 เดือน ที่มีข้อมูลครอบคลุมในระยะเวลา 6 เดือนแรกของปี พ.ศ. 2565
|
ค่าเฉลี่ยความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการวิชาการ (ตุลาคม 2564 – มกราคม 2565 )
ค่าเฉลี่ยความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการวิชาการของมหาวิทยาลัย
ค่าเฉลี่ยความพึงพอใจต่อการให้บริการวิชาการของมหาวิทยาลัย (1 มิถุนายน 2562 – 31 พฤษภาคม 2563)
ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการและความพึงพอใจ (ตั้งแต่ เดือนตุลาคม 2563 ถึง มีนาคม 2564)
ผลตัวชี้วัดเป้าประสงค์ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
|
O16 |
o16 รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ |
●แสดงผลสำรวจความพึงพอใจการให้บริการของหน่วยงาน
●เป็นรายงานผลของปี พ.ศ. 2564
|
ค่าเฉลี่ยความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการวิชาการ (ตุลาคม 2564 – มกราคม 2565 )
ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ (ตั้งแต่ เดือนตุลาคม 2563 ถึง มีนาคม 2564)
ค่าเฉลี่ยความพึงพอใจของผู้รับบริการต่อการให้บริการวิชาการของมหาวิทยาลัย
ค่าเฉลี่ยความพึงพอใจต่อการให้บริการวิชาการของมหาวิทยาลัย (1 มิถุนายน 2562 – 31 พฤษภาคม 2563)
แบบสำรวจออนไลน์ความพึ่งพอใจต่อการให้บริการหอนิทัศน์ราชภัฏ
ผลตัวชี้วัดเป้าประสงค์ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการของมหาวิทยาลัย
|
O17 |
o17 E-Service |
●แสดงช่องทางการให้บริการข้อมูลหรือธุรกรรมภาครัฐที่สอดคล้องกับภารกิจของหน่วยงานผ่านเครือข่ายอินเทอร์เน็ต โดยผู้ขอรับบริการไม่จำเป็นต้องเดินทางมายังหน่วยงาน
●สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน |
เว็บไซต์ใหม่สำนักส่งเสริมการเรียนรู้ฯ
เว็บไซต์เดิมสำนักส่งเสริมการเรียนรู้และบริการวิชาการ
เว็บไซต์งานโครงการอนุรักษ์พันธุกรรมพืช
Facebook สำนักส่งเสริมการเรียนรู้และบริการวิชาการ
Facebook Fanpage สำนักส่งเสริมการเรียนรู้และบริการวิชาการ
Facebook งานโครงการอนุรักษ์พันธุกรรมพืช
ติดต่อเราผ่านทาง E-mail ของสำนัก
สายตรงผู้บริหารสำนัก
ระบบจัดการยานพาหนะ
บริการข้อมูลออนไลน์โครงการพัฒนาพื้นที่ตามยุทธศาสตร์การพัฒนาท้องถิ่น
การจองออนไลน์เข้าเยี่ยมชมศูนย์อนุรักษ์พันธุกรรมพืช
งานบริการข้อมูลออนไลน์ผ่าน Facebook Fanpage VRU U2T
|
O18 |
o18 แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี |
●แสดงแผนการใช้จ่ายงบประมาณของหน่วยงานที่มีระยะ 1 ปี
●มีข้อมูลรายละเอียดของแผนฯ อย่างน้อยประกอบด้วย งบประมาณตามแหล่งที่ได้รับการจัดสรร และงบประมาณตามประเภทรายการใช้จ่าย
●เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ในปี พ.ศ. 2565 |
แผนปฏิบัติราชการ Action Plan มหาวิทยาลัย
แผนปฏิบัติการสำนักส่งเสริมการเรียนรู้และบริการวิชาการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
โครงการและกิจกรรมสำนักส่งเสริมการเรียนรู้ฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
แผนปฏิบัติการสำนักส่งเสริมการเรียนรู้ฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
แผนปฏิบัติการสำนักส่งเสริมการเรียนรู้ฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563
รายละเอียดการใช้จ่ายงบประมาณ 2563
|
O19 |
o19 รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน (ตุลาคม-64-มีนาคม 65) |
●แสดงความก้าวหน้าในการดำเนินงานตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีในข้อ o18
●มีข้อมูลรายละเอียดความก้าวหน้า อย่างน้อยประกอบด้วย ความก้าวหน้าการใช้จ่ายงบประมาณ
●สามารถจัดทำข้อมูลเป็นแบบรายเดือน หรือรายไตรมาส หรือราย 6 เดือน ที่มีข้อมูลครอบคลุมในระยะเวลา 6 เดือนแรกของ ปี พ.ศ. 2565 |
รายงานผลการดำเนินงานตามตัวชี้วัด แผนกลยุทธ์ และแผนปฏิบัติการ
รายงานตัวชี้วัดเป้าประสงค์ (Goals) 2564
ผลตัวชี้วัดเป้าประสงค์ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
ผลการดำเนินงานตัวชี้วัดโครงการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
รายงานตัวชี้วัดโครงการ (Projects) ปีงบประมาณ 2564
แผนปฏิบัติการสำนักส่งเสริมการเรียนรู้ฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
รายงานผลการเบิกจ่ายงบประมาณแผ่นดิน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564
รายงานการตั้งเบิกงบประมาณ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2563
รายละเอียดการตั้งเบิกงบประมาณ 2563
|
O20 |
o20 รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี |
●แสดงผลการดำเนินงานตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
●มีข้อมูลรายละเอียดสรุปผลการใช้จ่ายงบประมาณ อย่างน้อยประกอบด้วย ผลการใช้จ่ายงบประมาณ ปัญหา อุปสรรค และข้อเสนอแนะ
●เป็นรายงานผลของปี พ.ศ. 2564 |
รายงานผลการดำเนินงานตามตัวชี้วัด
รายงานตัวชี้วัดเป้าประสงค์ (Goals) 2564
ผลตัวชี้วัดเป้าประสงค์ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
ผลการดำเนินงานตัวชี้วัดโครงการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
รายงานตัวชี้วัดโครงการ (Projects) ปีงบประมาณ 2564
แผนปฏิบัติการสำนักส่งเสริมการเรียนรู้ฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของมหาวิทยาลัย
|
O21 |
o21 แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ |
●แสดงแผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุตามที่หน่วยงานจะต้องดำเนินการตามพระราชบัญญัติการตัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ.2560
●เป็นข้อมูลในการจัดซื้อจัดจ้างในปี พ.ศ.2565 |
แผนการจัดซื้อจัดจ้าง
ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง
|
O22 |
o22 ประกาศต่างๆเกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
●แสดงประกาศตามที่หน่วยงานจะต้องดำเนินการตามพระราชบัญญัติการตัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ.2560 เช่น ประกาศเชิญชวนประกาศการการจัดซื้อจัดจ้างเป็นต้น
●เป็นข้อมูลในการจัดซื้อจัดจ้างในปี พ.ศ.2565 |
ประกาศจัดซื้อจัดจ้างมหาวิทยาลัย
พระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ
มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสการจัดซื้อจัดจ้าง
ประกาศร่าง TOR ของมหาวิทยาลัย
ประกาศผู้ชนะการจัดซื้อจัดจ้าง
|
O23 |
o23 สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน |
●แสดงสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงาน
●มีข้อมูลรายละเอียดผลการจัดซื้อจัดจ้าง ยกตัวอย่างเช่น งานที่ซื้อหรือจ้าง วงเงินที่ซื้อหรือจ้าง ราคากลาง วิธีการซื้อหรือจ้าง รายชื่อผู้เสนอราคาและราคาที่เสนอ ผู้ได้รับการคัดเลือกและราคาที่ตกลง เหตุผลที่คัดเลือกโดยสรุป เลขที่และวันที่ของสัญญาหรือข้อตกลงในการซื้อหรือจ้าง เป็นต้น
●เป็นข้อมูลแบบรายเดือน ที่มีข้อมูลครอบคลุมในระยะเวลา 6 เดือนแรกของปี พ.ศ. 2565 |
สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง
|
O24 |
o24 รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี |
●แสดงผลการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงาน
●มีข้อมูลรายละเอียด อย่างน้อยประกอบด้วย งบประมาณที่ใช้ในการจัดซื้อจัดจ้าง ปัญหา อุปสรรค และข้อเสนอแนะ
●เป็นรายงานผลของปี พ.ศ. 2564 |
ประกาศผลการจัดซื้อจัดจ้าง
รานงานผลการจัดซื้อจัดจ้าง
|
O25 |
o25 นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล |
●เป็นนโยบายหรือแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่ยังใช้บังคับในหน่วยงานในปี พ.ศ. 2565
●แสดงนโยบายของผู้บริหารสูงสุด หรือแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่กำหนดในนามของหน่วยงาน |
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
แผนกลยุทธ์สำนักงานอธิการบดี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 - 2569
แผนและการบริหารงาน
แผนบริหารและพัฒนาบุคลากรสำนักส่งเสริมการเรียนรู้ฯ
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล 2562
แผนบริหารและพัฒนาบุคลากร ประจำปีงบประมาณ 2563 ของมหาวิทยาลัย
|
O26 |
o26 การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล |
●แสดงการดำเนินการที่มีความสอดรับตามนโยบายหรือแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลในข้อ o25
●เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2565
|
กิจกรรมจัดทำแผนปฏิบัติการสำนักส่งเสริมการเรียนรู้ฯ
แผนกลยุทธ์สำนักงานอธิการบดี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 - 2569
แผนและการบริหารงาน
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล 2564
วิเคราะห์ด้านการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
ประชุมคณะกรรมการกำหนดนโยบายและดำเนินการจัดการความสุข ครั้งที่ 1/2564
แผนบริหารและพัฒนาบุคลากรสำนักส่งเสริมการเรียนรู้ฯ
ระบบบริหารงานบุคคล (E.hrm)
กรอบอัตรากำลังข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาสายวิชาการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562-2565
กรอบอัตรากำลังข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาสายสนับสนุน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562-2565
รายงานการประเมินความพึงพอใจและความผูกพันของบุคลากร ประจำปีงบประมาณ 2564
รายงานผลติดตาม ตรวจสอบ ประเมินผลงานมหาวิทยาลัย
|
O27 |
o27 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
●แสดงหลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่ยังใช้บังคับในหน่วยงานในปี พ.ศ. 2565 อย่างน้อยประกอบด้วย
●การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
●การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
●การพัฒนาบุคลากร
●การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร
●การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ
* กรณีหน่วยงานใช้หลักเกณฑ์ขององค์กรกลางบริหารงานบุคคล หน่วยงานสามารถนำหลักเกณฑ์ดังกล่าวเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
|
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลออนไลน์
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล 2564
การวิเคราะห์ด้านการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
ความก้าวหน้าในเส้นทางสายอาชีพ
ระเบียบมหาวิทยาลัยว่าด้วยกองทุนพัฒนาบุคลากร
หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการทดลองปฏิบัติงาน
หลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกพนักงานมหาวิทยาลัย
วิธีการสอบแข่งขันและเกณฑ์การตัดสินพนักงานมหาวิทยาลัย
หลักเกณฑ์การเบิกเงินจากกองทุนสวัดิการพนักงานมหาวิทยาลัย
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลของมหาวิทยาลัย
|
O28 |
o28 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี |
●แสดงผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
●มีข้อมูลรายละเอียดของการดำเนินการ อย่างน้อย ประกอบด้วยผลการดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ผลการวิเคราะห์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
●เป็นรายงานผลของปี พ.ศ. 2564
|
รายงานสรุปผลการวิเคราะห์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ตามประเด็น o28 ของปีงบประมาณ 2564
ผลการวิเคราะห์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
รายงานสรุปผลการดำเนินงานตามแผนการบริหารและพัฒนาบุคลากร
รายงานสรุปผลการดำเนินงานตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564
รายงานสรุปผลการดำเนินงานตามแผนการบริหารและพัฒนาบุคลากร ภายใต้กรอบHR SCORECARD 5 มิติ
|
O29 |
o29 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต |
●แสดงคู่มือหรือแนวทางการดำเนินการต่อเรื่องร้องเรียนที่เกี่ยวข้องกับการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน
●มีข้อมูลรายละเอียดของการปฏิบัติงาน อย่างน้อยประกอบด้วย รายละเอียดวิธีการที่บุคคลภายนอกจะทำการร้องเรียน รายละเอียดขั้นตอนหรือวิธีการในการจัดการต่อเรื่องร้องเรียน ส่วนงานที่รับผิดชอบ และระยะเวลาดำเนินการ
|
คู่มือการปฏิบัติงานรับเรื่องร้องเรียนหรือร้องทุกข์
แนวปฏิบัติการจัดการ เรื่องร้องเรียนการทุจริต และประพฤติมิชอบ
|
O30 |
o30 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริต |
●แสดงช่องทางที่บุคคลภายนอกสามารถแจ้งเรื่องร้องเรียนเกี่ยวกับการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงานผ่านทางช่องทางออนไลน์ของหน่วยงาน โดยแยกต่างหากจากช่องทางการร้องเรียนเรื่องทั่วไป เพื่อเป็นการคุ้มครองข้อมูลของผู้แจ้งเบาะแสและเพื่อให้สอดคล้องกับแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
●สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน
|
สายตรงผู้บริหารสำนัก
การรับเรื่องร้องเรียนหรือร้องทุกข์และแนวปฏิบัติ
ช่องทางติดต่อFacebook สำนักส่งเสริมการเรียนรู้ฯ
รายงานการตั้งเบิกสะสมงบประมาณภาพรวม (แผ่นดินและรายได้ปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 เดือนตลุาคม - มีนาคม พ.ศ. 2563)
รายงานการตั้งเบิกสะสมงบประมาณภาพรวม (แผ่นดินและรายได้ปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 เดือนตลุาคม - มีนาคม พ.ศ. 2563)
ช่องทางการร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
|
O31 |
o31 ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปี |
●แสดงข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน
●มีข้อมูลความก้าวหน้าการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ อย่างน้อยประกอบด้วย จำนวนเรื่องร้องเรียนทั้งหมด จำนวนเรื่องที่ดำเนินการแล้วเสร็จ และจำนวนเรื่องที่อยู่ระหว่างดำเนินการ
●สามารถจัดทำข้อมูลเป็นแบบรายเดือน หรือรายไตรมาส หรือราย 6 เดือน ที่มีข้อมูลครอบคลุมในระยะเวลา 6 เดือนแรกของปี พ.ศ. 2565
*กรณีไม่มีเรื่องร้องเรียนให้เผยแพร่ว่าไม่มีเรื่องร้องเรียน
|
ไม่มีเรื่องร้องเรียน 2564
ไม่มีเรื่องร้องเรียน 2565
|
O32 |
o32 ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น |
●แสดงช่องทางที่บุคคลภายนอกสามารถแสดงความคิดเห็นต่อการดำเนินงานตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของหน่วยงานผ่านทางช่องทางออนไลน์
●สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน
|
ติดต่อมหาวิทยาลัย
ช่องทางสำนักส่งเสริมการเรียนรูู้ฯ
ช่องทางการติดต่องานโครงการอนุรักษ์พันธุกรรมพืช
Facebook Fanpage สำนักส่งเสริมการเรียนรู้ฯ
ช่องทางติดต่อFacebook งานโครงการอนุรักษ์พันธุกรรมพืช
ช่องทางการรับฟังความคิดเห็นของมหาวิทยาลัย
ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น
|
O33 |
o33 การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม |
●แสดงการดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการเปิดโอกาสให้บุคคลภายนอกได้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน
●เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2565
|
ประกาศนโยบายคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงาน ปี 2564
การประชุมคณะกรรมการดำเนินงานรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส
การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ OIT
กรอบ แนวทางการมีส่วนร่วมของภาคประชาชนและผู้มีส่วนได้เสีย 2561
กรอบ แนวทางการมีส่วนร่วมของภาคประชาชนและผู้มีส่วนได้เสีย 2562
ช่องทางการเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วมของมหาวิทยาลัย
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
|
O34 |
o34 นโยบายไม่รับของขวัญ (No Gift Policy) |
●แสดงนโยบายว่าผู้บริหาร เจ้าหน้าที่และบุคลากรทุกคน จะต้องไม่มีการรับของขวัญ (No Gift Policy)
●ดำเนินการโดยผู้บริหารสูงสุดคนปัจจุบัน
*ทั้งนี้ ให้เป็นไปตามแนวทางที่สำนักงาน ป.ป.ท. กำหนด
|
เจตนารมณ์ตามนโยบายการป้องกันการทุจริต
ประกาศนโยบายคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงาน ปี 2564
ประกาศนโยบายต่อต้านการให้สินบน
คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินงานรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส 2564
คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินงานรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส 2565
แนวทางการการขับเคลื่อนแผนปฏิรูปประเทศด้านการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ประกาศไม่รับของขวัญของกำนัลทุกชนิดในการปฏิบัติหน้าที่ทุกเทศกาล (No Gift Policy) ประจำปี 2565
|
O35 |
o35 การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร |
●แสดงการดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการมีส่วนร่วมของผู้บริหารสูงสุด
●เป็นการดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงให้เห็นถึง การให้ความสำคัญกับการปรับปรุง พัฒนา และส่งเสริมหน่วยงาน ด้านคุณธรรมและโปร่งใส
●เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2565 |
ประกาศนโยบายคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงาน ปี 2564
การพัฒนาคุณธรรมและความโปร่งใสของหน่วยงาน ITA
Valaya จิตอาสา ปณิธานความดี ทำดีเริ่มได้ที่ใจเรา
การประชุมเพื่อเสริมสร้างให้บุคลากรปฏิบัติงานอย่างโปร่งใสสุจริต 2562
ประกาศนโยบายคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานฯ (ITA) และกิจกรรมจิตอาสา 2563
คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินงานรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส 2565
เจตนารมณ์ตามนโยบายการป้องกันการทุจริต
การอบรมป้องกันการทุจริตในภาครัฐ ของมรภ.วไลยอลงกรณ์
การประชุมคณะกรรมการดำเนินงานรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ครั้งที่2/2565
โครงการอบรมความรู้และแนวปฏิบัติเกี่ยวข้องกับการพัฒนาคุณธรรมและความโปร่งใส
โครงการสร้างการรับรู้และการปฏิบัติตามมาตรการ ที่เป็นผลจากการวิเคราะห์ตาม O42 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
มหาวิทยาลัยแสดงพลังต้านทุจริตคอร์รัปชัน
|
O36 |
o36 การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี |
●แสดงผลการประเมินความเสี่ยง ของการดำเนินงานหรือการปฏิบัติหน้าที่ที่อาจก่อให้เกิดการทุจริตและประพฤติมิชอบ
●มีข้อมูลรายละเอียดของผลการประเมิน อย่างน้อย ประกอบด้วย เหตุการณ์ความเสี่ยงและระดับของความเสี่ยง มาตรการและการดำเนินการในการบริหารจัดการความเสี่ยง
●เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2565
|
รายงานประเมินความเสี่ยงการทุจริต 2564
การวิเคราะห์โอกาสและผลกระทบของความเสี่ยง
รายงานผลการดำเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปี 2565
|
O37 |
o37 การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต |
●แสดงการดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการจัดการความเสี่ยง ในกรณีที่อาจก่อให้เกิดการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน
●เป็นกิจกรรมหรือการดำเนินการที่สอดคล้องกับมาตรการหรือการดำเนินการเพื่อบริหารจัดการความเสี่ยงตามข้อ o36
●เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2565
|
รายงานประเมินความเสี่ยงการทุจริต 2564
การวิเคราะห์โอกาสและผลกระทบของความเสี่ยง
รายงานผลการดำเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปี 2565
|
O38 |
o38 การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร |
●แสดงถึงการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้เจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน มีทัศนคติ ค่านิยมในการปฏิบัติงานอย่างซื่อสัตย์สุจริต มีจิตสำนึก ที่ดีรับผิดชอบต่อหน้าที่ ตามมาตรฐานทางจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐ
●เป็นการดำเนินการที่หน่วยงานเป็นผู้ดำเนินการเอง
●เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2565
|
Valaya จิตอาสา ปณิธานความดี ทำดีเริ่มได้ที่ใจเรา
แผนการดำเนินงาน Happy learnoffice
กิจกรรมประกาศนโยบายคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานฯ (ITA) และกิจกรรมจิตอาสา 2563
การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ OIT ของมหาวิทยาลัย
การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ OIT ของสำนักส่งเสริมการเรียนรู้ฯ
การส่งเสริมธรรมาภิบาลและความโปร่งใสของมหาวิทยาลัย
การพัฒนาคุณธรรมและความโปร่งใสของหน่วยงาน ITA
การประชุมคณะกรรมการดำเนินงานรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส
การอบรมป้องกันการทุจริตในภาครัฐ ของมรภ.วไลยอลงกรณ์
การประชุมคณะกรรมการดำเนินงานรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ
การอบรมความรู้และแนวปฏิบัติเกี่ยวข้องกับการพัฒนาคุณธรรมและความโปร่งใสของหน่วยงานมรภ.วไลยอลงกรณ์
โครงการ สร้างการรับรู้และการปฏิบัติตามมาตรการ ที่เป็นผลจากการวิเคราะห์ตาม O42 มาตรการส่งเสริมคุณธรรม
มหาวิทยาลัยแสดงพลังต้านทุจริตคอร์รัปชัน
|
O39 |
o39 แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี |
●แสดงแผนปฏิบัติการที่มีวัตถุประสงค์ เพื่อป้องกันการทุจริตหรือพัฒนาด้านคุณธรรมและความโปร่งใสของหน่วยงาน
●มีข้อมูลรายละเอียดของแผนฯ อย่างน้อยประกอบด้วยโครงการ/กิจกรรม งบประมาณ และช่วงเวลาดำเนินการ
●เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ครอบคลุมปี พ.ศ. 2565
|
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต ประจําปีงบประมาณ พ.ศ.2564
ปฎิทินการดำเนินงานการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส 2564
แผนปฏิบัติการด้านการป้องกันและปราบปรามการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
|
O40 |
o40 รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริต ประจำปีรอบ 6 เดือน |
●แสดงความก้าวหน้าในการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตตามข้อ o39
●มีข้อมูลรายละเอียดความก้าวหน้า อย่างน้อยประกอบด้วย ความก้าวหน้าการดำเนินการแต่ละโครงการ/กิจกรรม และรายละเอียดงบประมาณที่ใช้ดำเนินงาน
●สามารถจัดทำข้อมูลเป็นแบบรายเดือน หรือรายไตรมาส หรือราย 6 เดือน ที่มีข้อมูลครอบคลุมในระยะเวลา 6 เดือนแรกของ ปี พ.ศ. 2565
|
รายงานผลการประเมินคุณธรรมความโปร่งใสในการดำเนินงาน 2564
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริต 2564 (รอบ 6 เดือน)
ปฎิทินการดำเนินงานการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส 2564
การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ OIT ของมหาวิทยาลัย
รายงานประเมินความเสี่ยงการทุจริต 2562
รายงานประเมินความเสี่ยงการทุจริต 2564
การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ OIT ของมหาวิทยาลัย
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริต ประจำปี 2565 (รอบ 6 เดือน)
รายงานผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ปี 2564 (หน้า 29-30)
|
O41 |
๐41 รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี |
●แสดงผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
●มีข้อมูลรายละเอียดสรุปผลการดำเนินการ อย่างน้อยประกอบด้วยผลการดำเนินการโครงการหรือกิจกรรม ผลการใช้จ่ายงบประมาณ ปัญหา อุปสรรค และข้อเสนอแนะ
●เป็นรายงานผลของปี พ.ศ.2564
|
รายงานผลการประเมินคุณธรรมความโปร่งใสในการดำเนินงาน 2564
รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริต 2563
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต ประจําปีงบประมาณ พ.ศ.2564
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริต 2564 (รอบ 6 เดือน)
รายงานประเมินความเสี่ยงการทุจริต 2562
|
O42 |
๐42 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
●แสดงการวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ในปี พ.ศ.2564
● มีข้อมูลรายละเอียดการวิเคราะห์อย่างน้อยประกอบด้วยประเด็นที่เป็นข้อบกพร่องหรือจุดอ่อนที่จะต้องแก้ไขเร่งด่วนประเด็นที่จะต้องพัฒนาให้ดีขึ้นที่มีความสอดคล้องกับผลการประเมินฯ
●มีการกำหนดแนวทาง การนำผลการวิเคราะห์ไปสู่การปฏิบัติหรือมาตรการเพื่อขับเคลื่อนการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงานให้ดีขึ้น ซึ่งสอดคล้องตามผลการวิเคราะห์ผลการประเมินฯ โดยมีรายละเอียดต่างๆอย่างน้อยประกอบด้วย การกำหนดขั้นตอนหรือวิธีการปฏิบัติ การกำหนดแนวทางการกำกับติดตามให้นำไปสู่การปฏิบัติและการรายงานผล
|
การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ OIT ของมหาวิทยาลัย
รายงานการวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) 2563
มาตรการและแนวปฏิบัติการมีส่วนร่วม
ตารางการดำเนินงานคณะกรรมการดำเนินงานรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสฯ 2565
ประกาศนโยบายคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงาน ปี 2564
ผลการประเมินคุณธรรมความโปร่งใสในการดำเนินงาน 2564
มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสการจัดซื้อจัดจ้างเพื่อส่งเสริมคุณธรรม
รายงานผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ปีงบประมาณ 2564
|
O45 |
๐43 การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
●แสดงความก้าวหน้าหรือผลการดำเนินการตามมาตรการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
●มีข้อมูลรายละเอียดการนำมาตรการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงานในข้อ o42 ไปสู่การปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรม
●เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2565
|
การพัฒนาคุณธรรมและความโปร่งใสของหน่วยงาน ITA
ประชุม ITA 2/2564
การประชุมคณะอนุกรรมการสภามหาวิทยาลัยด้านการเงินและงบประมาณ ครั้งที่ 1/2564
คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินงานรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส 2565
คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินงานรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส 2564
ประกาศนโยบายคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงาน ปี 2564
มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสการจัดซื้อจัดจ้าง
การประชุม ITA 2/2564
ประกาศเจตนารมณ์ตามนโยบายการป้องกันการทุจริตของมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ปี 2565
รายงานผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ปีงบประมาณ 2564
รายงานการดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส่ ประจำปีงบประมาณ 2565
|